[点评][余世维][经理人容易犯的十一个错误]

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余世维博士的讲座很出名，很多人都看了。记得去年第一次看了余博士在南京邮电的讲座之后，就迷上了这位著名管理学家。所以我在美河里找到了余世维博士的另一套讲座，时代光华的《经理人容易犯的十一个错误》。一个下午把它全部看完，感触颇深。
     第一，余世维博士的语言非常地形象生动，让我不知不觉地被吸引到里边去。他独特的“台湾普通话”吸引着我们宿舍几个一起看讲座的同学。
* l) z0 w8 c6 y+ ]  L9 p1 h( Y2 I     第二，余博士有丰富的案例，而且大部分都是亲身经历。这就避免了教条主义，人云亦云。很多教管理学的老师本身没有管理企业的经历，他们的案例都是从资料上看来的，很多都是别人怎么说，他们就怎么说，最多加上一些个人评点。而余世维不同，他有管理企业的经验，而且所涉及的领域很多，像汽车，钢铁，化妆品，航空都做过，他的经验对于我们来说是一笔财富。对于学经济管理的我，这些也是我以后工作中的宝贵财富。
     第三，从实用性的角度上来说，余博士的讲座从来就没有高深的理论，而是一切从实际出发，从最实用的东西出发。比如说眼中不要有超级巨星。这一讲跟我们说明了普通员工在工作中的重要性，而不要只有超级巨星。从另一个角度讲述了人力资源的操作过程。看完这一讲，我就知道了，在公司也好，甚至说在我所在的协会（校旅游协会），要成功，就得靠底下工作的普通成员，而不是某一个大人物。
4 Q) V7 }* T1 X) I- ?1 s    第四，善于借鉴国外成功企业的经验。余博士的案例并非全是自己的经历，如果是这样的话也未免太侠窄了点。余博士旁征博引，举了全世界许多成功企业的管理经验来说明问题，如韩国的三星，我国的联想，日本索尼，美国IBM等等。这也开阔了我们的见识，对于我们学经济管理学来说，这就是知识。。。
     所以，我强烈推介这部讲座，不管是不是学管理的，都应该好好看一看。因为里面贯彻的不单单是一个管理的思想，也是一个做人的道理。如里在有一讲说“做人就不要做事，做事就不要做人”告诉我们要把工作和生活分开，把事业和朋友分开看，不要因为哥们义气而损害公司的利益，余博士说的做人就不要做事，做事就不要做人，在我的理解就是一种做人的道理，结合起来就是说“做人即是做事，做事即是做人”只要你对每一个员工都一视同仁，那即是做人。
% X* j6 T' d) ?     好了，我的评点也到此为止吧，希望有兴趣的网友们看一看。真的是一部很不错的讲座。。。强烈推介。
                                                                     2005年12月4日晚上23：23

点评专业，层次清晰，对人有益，列入精华，感谢。　　by yhw
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[ 本帖最后由 yhw 于 2005-12-30 19:44 编辑 ]

zombie9527

我比较喜欢有点偏激的他

kingsir

我也听过他的课程,感觉还不错!