专家介绍：余世维2 {+ n3 Y1 M$ R2 Y
香港光华管理学院、北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，哈佛大学企业管理博士后，牛津大学国际经济博士后，美国诺瓦大学公共决策博士，曾任美国雅黛公司副总裁、日航副总裁，现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理，美国富顿集团中国总经理。曾服务的客户有日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、中国电信等国内外著名企业。
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0 I( a7 T- V4 @4 [7 w2 N, Y课程目录 3 g& r, O7 B! i9 _- t$ y
第一讲:执行力——如何完成任务的学问
5 ?: ?) D: Q* o& ?2 X0 C z0 g执行力的衡量标准—— 按质按量完成自己的工作任务。
1 ]( G8 o( C# r0 ?# g3 j( B一、案 例 5 [( g* n* E3 q4 k) v) L( j
•平安保险董事长 马明哲 •伊利集团董事长 郑俊怀
" X- P" p. r9 S) x0 J8 X二、分 析
/ w. m1 B5 [8 R8 _. O! Q你如何检查部属的执行力？7 a4 W2 a+ e6 L
第二讲:执行力马上执行 Y0 h8 k1 s) T7 z0 {
执行力的三个核心 ——人员流程、 战略流程、运营流程。 % J1 I; ?% k9 `& }+ g; d" S
一、 案 例( w0 n) E# D# ]( [) E
•华润集团总裁 宁高宁 •上海申沃执行副总 干频
" H$ Q5 d8 _; d二、分 析* y# b& r, Z5 |# P8 W( R
《 致加西亚的信 》一个故事：别问加西亚是谁，只管把信送给他。
$ R, {2 n3 N% E! q1 E" `% P L第三讲:执行力的衡量标准——按质按量完成自己的工作任务
" z* Q# B' ?2 o3 W8 t& g2 T8 `国内企业家在“人员流程”上的缺失1 ?' ~- K( m! W% C2 k# M; R
——（a）不具备挑选人才的能力2 N" j& z; h+ `. N J& H( j+ N6 p+ r7 C
（b）缺乏对人才的信任0 l1 a/ d# ?' @
（c）不注重也不开发他们的价值（没有价值，也不拿掉）。
/ v' G$ j3 [- K) j一、 案 例
0 h! G( w* }9 W•上海波特曼丽嘉酒店副总裁 狄高志 •招聘网CEO 刘浩 $ s( @$ [8 Z3 C. L5 y1 |( C
二、分 析
$ T. u5 U' @1 W: \$ s. j2 W你如何挑选有执行力的人？
! N7 K6 [5 O1 D6 b/ Z' n有执行力的人的特色 + X* E/ W1 o* A
•自动、自发 •注意细节 •为人诚信、负责 •善于分析、判断、应变 •乐于学习、求知 •具有创意 •韧性——对工作投入 •人际关系（团队精神）良好 •求胜欲望强烈
" K; N. {1 V* t D" @第四讲:决策的首要问题不在速度，而在只否可行和是否有方法2 M+ Y! ~) j1 \
——（a）策略没有充分论证和估计实际执行中的问题与变化) T+ G- \ k( j6 e7 ^
（b）员工等待老板自己发现错误。 - m7 e: a4 l$ z( p. i
一、 案 例
. a6 u' ]+ t7 e•温州民企的特质 •长虹与华为的ERP经验
4 a* L" D0 g% |* v' g M3 v% G! u% p二、分 析7 N( k H& p! M2 K6 ^
执行力不佳的8个原因 4 D4 }( N0 ~6 n# L
第五讲:我们更需要一个执行型的企业领导人 ─他要打造一个执行力企业文化，还要建构一个执行力团队。( W) C# a- |% N) y* t
一、 案 例
! s; ^7 f! f* ]/ @1 }/ H•英特尔公司总裁 •大众影视文化广告公司副总 吴佳 •华硕电脑副董事长 童子贤 . Z) B5 D; H. O
二、分 析
9 N& K; Z& `2 R7 T! G: i" T执行型领导者要做的7件事
( [# V# g S9 f8 D9 T) X0 I1．了解你的企业和员工 2．坚持以事实为基础 3．树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4．跟进 5．对执行者进行奖励 6．提高员工的能力和素质 7．了解你自己
6 i8 T9 g" f3 P- Z( J第六讲:执行—— 一步一个脚印
$ s7 L7 j* [' Y补 充 # Q# O+ m# O' Z* T& a
“ 科学的程序 ”是执行的保障
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, P$ G E4 X( Y' n/ y0 x0 X5 q$ }: C; X7 O* j- B( ]2 t* {
) K% B, B( P$ }2 b% v M& x
http://tsg.ylsqw.com/book/dlibbooks1/0108a41bed3272b330320/ysw/执行力/01.rm
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