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工作之前,相当幼稚,认为多拿几个证书,有个好学历前途一切OK。3 ]9 [/ R3 T. p1 p* ?7 c
进入社会才知道自己错了,不是拿学历那证书错了,而是整个观念上错了。! g$ O4 `1 E( U4 ~) R
先说说学历吧,学历是一块找到工作的敲门砖,应该是初期找工作的敲门砖,仅此而已,在实际工作中,学历就是面试的时候用一下,公司更关注你的是能力和技术,如果给学历,能力和技术占hr招人的比重的话打个分的话,我觉得学历10%,能力50%,技术40%,这个比重是最合适不过的了。. V$ I. b1 n* O% r- G' s0 N
至于证书最大价值不在于,面试的时候有一张纸让hr看,它真正的价值是你为考取这个证书而下了汗水提高了自己技术或者能力。1 m5 V v7 y1 u" O; r, a0 S" p
所以不要太看重的学历和证书,它不重要。重要的是你的能力。比尔盖茨大学没有毕业,蝉联了n年的世界首富,我们却没有听说那个博士或者博士后当世界首富的。, F3 `9 ?6 w* y# N+ y
这在我想说的一点就是不要太看重学历和证书,它们只是一张纸,不要只是为了得到证书被动的学习。要转变观念,为了提高自己的能力和技术而学,学历证书我是曾经学习过的凭证而已,有它没它都一样。 |
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