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网络工程师_一个看似十分体面,实至相当艰辛.却又富有内涵的职位.
& D& d; Z7 Q# w1.工作:指导思想就是大家所熟知的"一专多能".多能是指尽量拓宽自己的知识面.因为在实际工作中经常会遇到是超出个人已知范围的问题.其实这也算是一种变相的学习.所以就要及时充电,以备不时之需.一专是说虽然如上所述,但是必须有一样或多样技能是自己所擅长的.否则什么都会一点,却什么都不精通,自己的价值体现何在?; c5 ` ^, @6 F' \
2.学习:面对铺天盖地的学习资源,要坚持只学习对工作有所帮助的.说实话:精力和时间都有限,浪费不起啊!在资源筛选中首选视频资源,这是一种能够让学习者更好的融入学习环境与气氛的快捷方法,远比阅读书籍有效,至少本人是这样认为的.还有,要尽量遵循"循序渐进"的方法.当然,如果阁下认为自己智力超群,可以尝试"跳跃式"学习.
% ]2 m$ M# g t5 |& M3.求援:当遇到难题却又在网上找不到解决方法时,要果断联系实力在自己之上的同事,同学,甚至老师.这又是一个学习的好机会,向他人求助不丢人,解决不了问题才是真正的颜面扫地.
% {3 t1 p% \9 h* u# l$ _1 E4.待遇:首先要认识到做技术的并不能为公司直接创造利润,所以薪酬没有业务人员高是正常的,这个心态要放平.其次,若是与同城市同行业同岗位相比较,待遇相差悬殊时,先不要怨天尤人,也不要骂娘.冷静下来分析:如果问题出在自己身上:那就是实力不够,只能用学习来快速跟进,弥补不足.要是问题出在公司身上,先和公司人事部门交涉,若是没有结果.哼哼......
4 Q: _8 Z/ M( [2 V/ y ]8 f/ {! p5.跳槽:诸位都知道IT行业是人员流动最频繁的行业.为了什么而跳槽,这个问题一定要搞清楚,否则就是盲目的(跟风).其实不外乎待遇和发展两个主要原因.在这里我要提醒大家,后者可以和公司负责人沟通解决,前者其实真的不重要!所以要根据实际情况而定.千万不能人云亦云,人动我亦动,本人曾经因此而吃过大亏,甚至失去了自我的方向,经验之谈,不愿再看到有人再重蹈覆辙.
# u: g3 Z( `" F2 R* }! ]啰嗦了半天,就先写到这里吧.愿美河将来越办越好! |
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