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[点评] 【点评】【李践】【做自己想做的人】(下)

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zarifa 该用户已被删除
发表于 2005-1-9 20:25:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
第六单元   高效时间管理的18个方法
  ^" s  `7 t( }5 R6 Q. N4 y        时间管理非常重要,是结果成功或失败的关键因素。% K- H- h5 Y; W
        时间是生命,是财富,是资源,是人生的最大资本。" l5 Z" t4 _2 O+ S
                    它不可增减,不可或缺,不可储存,不可替代,但是时间可以被管理。8 x# i6 P+ V- ?. A
                            成功人士均善于利用和管理好时间! P2 J7 _! U% W6 W) d
                            失败者忽略,耽误,拖延掉了时间
. K2 U* W. @  {& ]【浪费时间的十大主观原因】
: ^9 Z9 f% ~( }  v$ f7 I8 a7 w. n1.        缺乏明确的目标# L( @" u& h, o: a6 q. z( `
2.        拖延(明天再干,以后再说,考虑一下。。。)9 j1 }: g6 V+ |) j/ M7 k* o2 H0 W
3.        缺乏优先顺序,抓不到重点;(把时间消耗在毫无价值的事情上); `& O) I# L% V# Z( t- `3 V& @$ I
4.        重过程,不重结果;. O1 J, M- Y9 u
5.        做事有头无尾;(不够专注和坚持――没有全力以赴)( t& j% W. N1 e' O& I" l
6.        缺乏条理和整洁;(生活,工作习惯 丢三落四,乱七八糟)(美国有人研究过:如果一个人活到72岁,平
' l  s: ?9 L4 s" t' y/ ^                     均下来 他以前的生命中有两年的时间在找东西)+ D" v! ^/ d. I( W! D/ ^$ F) E
7.        不懂得授权 (事必躬亲) , 遇上困难,多向高手行家请教
7 X0 p) j; x: h8.        不会拒绝别人的请求
" @+ |+ M0 f' O9 ]2 E3 M9.        盲目行动 (没有正确的抉择导致结果为负面)( ?  H& w) Z8 |) n% S9 g" k/ y: Y
10.        简单的事情复杂化  。 尽量使复杂的问题简单化以节约时间 # V+ J! @9 S* ^0 e  s

& ]% L4 j. G- P* x 【浪费时间的客观原因】(自己无法掌控)
8 W- s" ]! L0 {6 ~6 G7 f2 h1.        上级领导浪费时间;(效果不明显的开会(议而不决,决而不行),电话(打断工作),不懂得授权(上级要求下级做毫无意义的事情))
* \: g  f6 |) W9 V/ b2.        工作系统浪费时间 (访客,官样文章,员工离职(需要重新培养新人)等)2 }8 g  B7 ^0 H  W
3.        生活条件浪费时间(通讯(影响最大),环境,交通,朋友闲聊。。。)7 c' O; P% H: [% R  y1 ^1 e" J

& k( z1 o9 w7 L! i9 _# i【高效时间管理的18个方法】3 j9 |6 q4 T6 V4 A* ?
1.        策略第一。在做任何事情之前有正确的规划;3 Q( Q; L: J7 s! z
2.        分清轻重缓急,抓住重点;做最有生产力(价值)的事情。) C* }5 l" J; W  V% T
80/20法则 (80%重要 ,20%不重要)
& y; r* D3 \4 t% D. W& u' \: G& R                时间分配:重要而不紧急:50-65%
8 r; B' Y4 q# c, x6 K                                    重要且紧急:30-45%
- k% i6 [! j1 p8 g* f" s                                    不重要而紧急:15%
  r! s2 F; @( i                                    不重要且不紧急:1%
; P- E7 B# Y1 ]3 R2 O/ t; X        意大利科学家认为: 20%关键决定80%的结果,所以时间分配应当相反;: ], y- }9 o+ B) L

/ u5 c2 Z2 Z4 J& ]【举例】工作圆饼图(主要工作重点与时间分配)
6 X4 q+ z* t% D  o        从圆饼图往往可以看出 为什么不能比竞争对手赚到更多的钱,相同的时间里花费更大的代价未必得到更大# J6 }/ s6 M  k$ @2 N% |
               的成果,自要在这个环节上出现问题,成功就会出现差距,这个差距是最直接的。        2 R3 A/ Y3 k2 M3 {8 `
                      李践工作时间分配:40%客户服务与解决方案;20%人力资源管理(毛主席说,领导人主要就是两件事,
) ?4 v- p) x# C( D             选好人和用好人)  ,包括员工招聘,培训,团队建设 ,薪酬,激励等 ;20%公共关系(品牌塑造,文化传6 Y' \3 D0 T. n
             播,社会形象);15%对副总,主要的总监进行绩效管理(目标,创新,财务,整和);5%日常管理。               
( @1 F' s! z' l# m4 k3.        对必须要做的事情马上行动――杜绝拖延
! e( P5 ~- F3 v" g( E9 {4.        确定明确的目标和行动计划- A7 A2 Q4 r3 D! y8 M) ]# t1 }5 c! r
5.        每个人的时间都有价值
# U/ `- y# i9 v, @               一个员工一年工作时间243天(去节假日),每天8小时,如果年薪2万,则该员工每分钟的价值0.17元;2 V( v- e$ h6 e# n3 t
6 e6 h* p% J! l* L! A
                  ――一个人从开始真正重视时间那天起,他的生命就会开始发生质的变化―――8 d0 V6 b8 D$ e, v1 }, @. g/ H
: ]- G" V* H# s  c  }4 W+ Y; @
6.        珍惜今天,今日事今日毕 (释伽摩尼:每个人每天都应当能告诉自己:在今天我生而无悔,死而无怨)! p- {; d' D  i4 a) Q
7.第一次做好,追求零缺点工作 (前提:全身心投入,绝对认真)
! O  }2 p2 e) X9 ?9 h7 J      【举例】李践要求干部:
! l$ i/ Q, w" A                       任何日常问题2分钟内作出决策;. H8 F6 G  @& V
                        工作报告3分钟时限(超过3分钟视为废话);
+ z& h, T5 n3 h8 R                        和客户沟通时,如果没有腹稿准备,说话时限为1分钟 3 ~; {+ A6 c' `7 W3 s
     【论证】麦肯锡咨询公司黄金准则
0 x" a( f2 Z; v- O        第一条:所有的问题,如果用口头汇报,必须在1分钟内阐述清楚  。  & X& j/ s$ Z$ [
                麦肯锡处理的基本上都是各个大企业形形式式的重大的棘手的问题  ,可见1分钟说清很不易。但麦肯锡有电  E5 }) x6 h0 s
                梯理论:公司面对的都是各大公司的CEO,他们每天甚至每一分钟时间的价值非常巨大,设想在电梯里遇上6 O7 w' t' p) a& R1 N7 u
               客户企业的CEO,问你提供给他们企业的解决方案是什么,你必须在CEO电梯到达之前抓住重点说清楚(要求
/ ^# N1 W3 Z/ M$ r! W: u3 C% L               思维能力,归纳能力非常强)
7 Y* a$ ^" A% S) o1 |' M$ V        第二条:任何企业(重大)问题的方案绝不能超过3个(超过3个,无条件全部砍掉或整和进这3个方案中),因为
# l. T$ A. X, V6 }2 T4 L               如果超过3个,一是记不住,二是重点不突出,三是浪费时间,使得关键性问题没能及时解决;  (每个方案
- C) h* O3 u5 D: b( X               可以包括不超过3个子方案,每个子方案可以超过不超过3个孙方案,。。。)7 @/ J! `: Y8 K. O3 p2 j( A
8.要求工作时,就必须要求时限;上级分配工作时如果不指定时限,就等于没有分配工作;    产生拖延时间的现象% g3 K7 c  Z3 O6 R
9.善于授权
. e: f9 D( ?+ s. m( @$ k! }                   a尽量及时快速的授权
. Z  p4 P* U$ q4 e                   b明确分配工作,必须了解下属能力& F: `7 s( m$ C1 F5 {4 v
                  c要授予全力,同时说明目标和期望" c+ E. w' j1 Z
                  d及时评估检查e注重结果(讲功劳,不讲苦劳)
# R/ n5 J; W( S% p1 r4 G9 h  |                 f不可重复授权
6 N( T2 O! E- w2 U                  g由简至繁循序渐进向下授权(充分考核,授权分段)  l$ H$ K/ x9 ]% R; I+ d6 ^! {
                 h出现困难,帮助寻找解决困难的方法,I不可姑息“倒授权“行为 ; “倒授权”指对授权推脱拒绝j自己仍然要承
& q8 @: d* h0 y5 p- G) d$ ?                   担责任(授权不等于弃权))5 M) A. j+ ~' t- \) i
10.        养成整洁和条理的习惯(a拿东西要养成哪里拿哪里放的习惯b把同类,同时使用的东西放一起c东西编号贴上字条d所有的钥匙集中管理e设立一套高效的处理文件的系统f做事尽量简化(李践公司解决问题的三大黄金秘诀:复杂的问题简单化,简单的问题条理化,解决问题抓重点)7 P8 w6 c' q6 o$ M- d( {4 I* N* q( |
11.        养成快速的节奏感(思考,行动)
5 h8 S) e- G$ W/ H4 q7 D12.        结果为导向,严控过程  (特别是领导人不可将宝贵时间过多的浪费在过程上)0 f& Z/ c+ K8 |9 F$ [. K/ N; o9 G/ }# c
13.        猴子管理(美国推出的企业领导人的时间管理)
$ n+ q0 J' C8 u% r% N概念引入:领导人或员工都有工作事项,每个工作事项 均可看成是一只猴子,每个人都要领养若干猴子,承担责任;员工因为种种原因将自己的 猴子丢给领导人,领导人因为自己的猴子多且难养,所以无法顾及下属扔过来的猴子,相互推诿的恶性循环于是开始 。
0 x# |* e& F. T% n% W8 }$ M如何解决:a猴子病了,要找出治病的方法b这是谁家的猴子,猴子由执行者喂养;替猴子保险,给予建议。
  v+ C+ ~4 m5 R
: K- M0 P: |1 J( W! m# o3 z! p14.不要让人浪费你的时间;如:闲人闲聊; 如何处理? 站着和他们说话,作出一种紧迫感/ ^& d0 D* k9 d2 D7 B
                                                                         向你提要求(开会,吃饭。。。)  如何处理:敢于说“不”,敢于拒绝别人的
8 o" P. V' T& J" J' p) x6 v: @                                                                         请求。
: T% J& f, H. ^/ E9 T7 E, x6 l15.善于运用零碎的时间。 (上下班途中,等待的时间) 李践随时随地携带书籍,以便随时随地学习7 t# u3 F! j$ A8 m! L0 S, D; j5 M
16.“第一”胜过更好   + E) w7 z2 S- O4 ]  p, E- r
                   第一可以获得比第二多很多的价值空间;
  y" N9 d6 x4 j7 S: t! b" N- Z                    客户永远给第一的企业以最大的价值空间(最信赖,最支持), N& b' ^& C7 {+ k$ g
                  人才也会流向第一名;
% |) w* u2 C  t7 W# D$ \           【举例】王军霞奥运会以0.03秒落后而屈居长跑亚军  ,速度,爆发力,持久力,耐力等几乎没有差距,但结果差距巨大(冠军和亚军之别) 。赛马例子。
2 E4 Q3 X; ?7 N9 @1 k           【启发】个人:发挥出天赋和才能,想方设法追求第一(范围如团队第一);' g/ c7 p- _+ y+ d# ^
                           企业:行业内(范围:本市,本省,全国)第一(如:技术,业绩,创新方面);* x: I; E8 A# |4 U8 v
            【决胜边缘理论】(非常重要的经济学原则):) ?/ a. S  P1 s  c! U. o; R
                      如果自己不是第一,生存空间很小,想法设法,找寻自己(个人)或团队(企业)最有优势的特长,努力. n! T1 @! G  m( F1 t9 ]& b) S
                      变成第一,成为自己或团队最大的价值。  
7 U# q2 u2 s0 l- c( |0 G4 p                 【举例】 通用电器杰克.维尔奇 把不是第一或者第二的子公司全部砍掉,以便用最高效率产生最大价值;# @  P5 [/ Q2 [: V& f
17.        记录每一天做的每一件事情的时间。 以便发现自己时间浪费在哪里?知道了如何更好的安排计划。
% e3 ?/ f3 j1 K' v18.        业余时间管理。) S% f) y, e, {" m  O6 x2 N# P
A睡眠(不在于时间长短,而在于质量好坏)。+ r. j: z( N' }2 u- t
                       a利用白天瞬间睡眠;$ R+ ^$ X+ K. P, C! n
                       b培养随时随地睡眠(入睡)的能力;【李践】迪斯科环境也可入睡  。保证睡眠质量:9 g- Z; F, z9 ]  b  g8 }, K
                       c良好的睡眠环境和条件( 通风,舒适),心理训练,自我暗示和身心放松/ N. R' w7 o: s) W" @% w1 B
B学习        a向成功人士学习成功的方法 可以有效节约时间;9 ^4 q# N- W5 G4 \5 L
                  b一天一个小时学习养成习惯可以创造奇迹;
# K8 V: z, _6 y, D( }# t                  c参加研习会
% D6 N/ J9 O; e; ~                d长期和短期的学习
+ H# `, J+ T  w* L9 g( [                e高效阅读(  1。找好书阅读,毛主席读《孙子兵法》;
* s4 k' E( \3 b1 n  `                                        2。有目标的阅读,使得自己专注;
! j; A9 z! K- r: U3 [                                        3。身边带笔记本 d归纳总结,每本书找出10个重点   切忌逐字阅读!切忌没有目标的阅读!!5 N) L- z' f' F( _, D
C娱乐     a选择具有创造性的活动! ^! s8 [* i4 Y
               b选择对自己身心健康有益的活动
9 b/ l6 q; F4 i0 K! A; H" ^' y+ t               c一旦选定一种娱乐项目(通过积极参与并坚持)一定要达到一定的水平(带给自己启发)
+ o  H: b+ f2 \7 `               d要适度. u( ?0 _( q" [. y5 _3 f
D善用节省时间的工具,如 通讯(短信),交通,电脑,办公自动化软件
2 ~' P" H8 X8 q" F+ O5 a) v* M- P# Z
―――时间管理的目的,就是用最短的时间达成最多的目标,也就是对自己生命的管理。( p" o3 r* H! \* k# W& w
时间用完了,可以获取;时间用完了,生命就结束了
1 H8 p/ y% R% `& j& C3 g, N在有限的生命里,如何实现尽量更多的目标? 时间管理0 K& s: T& u2 J- M0 ^/ w
高效的时间管理,就是对自己生命的高效管理。, F5 l, @2 ~* G# _
$ I; f  |* @0 B* `+ V
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※; ]) E: \4 S# z9 V3 g3 O* D' X
――早一天掌握正确时间管理的方法并有效的执行之,生命就早一天发生质的变化――; [2 ^& _) P3 h9 C3 D  N/ V) D
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※6 s2 ~9 r% }; P7 ^

4 H( L+ j  ^' B: `) t, W& N第七单元   知行合一   + f' u- U( y5 q" C2 D2 K9 p
        (按照链接所给的地址下载,内容和和前面重复,本部分暂缺)
5 C$ K- H& p) I" N; I2 i7 R) @  P* \9 M+ m. X% @! [( d
[ Last edited by zarifa on 2005-1-9 at 21:57 ]
发表于 2005-8-28 06:23:51 | 显示全部楼层
点评的还可以啊5 t3 u* t3 x. b6 r
怎么版主没有给相应的处理?!
4 U; W& `9 ?; i7 c3 }抄袭的 ?
2 D4 e, ^  O8 M纳闷ING?
发表于 2005-12-5 14:26:04 | 显示全部楼层
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