人性本善,不是每个人天生就没有忠诚、没有主动性的。什么原因让员工没有积极主动性的?看这本书的时候,一定要先把这个问题给解决,要不就会被迷惑住,只看到了事情的浅层面。9 S" A, w; ?2 i4 B4 y
越到上层,就越是权力斗争与交易的结果,真有身边做了位置稍微高的人,问一问就知道了。而这些人每天向公众和下属所呼吁的就是:大家要积极、要有忠诚度,他们深知大智藏于德中,只有下属内心没有私心时,才具有判断能力,才能为自己做事。可是,在这个社会,对于一张白纸而言,没有私心是很容易做到的;但,如果员工发现,自己毫无私心贡献时,与自己付出极为不相称的回报,他的付出势必就有保留,他在做事情的时候,会机械地问很多问题,出现这样的情况,完全可以理解。1 H3 e& f1 X/ @" Z
这本书,没有把问题的本源说清除,而是煽动性地说些问题表面,佩服作者,生财有道。