第五期【主题，辩论】思科 vs 华为（已结束）

chrulu

刚学完思科的CCNP，没学过华为的，感觉思科的技术的确是很好，设备也强大，不愧是网络的老大，其它的厂家都模仿思科的精华，还有些思科的专有技术的确是利害，学完思科体系，其它的厂家设备也差不多了

peng1990

思科的认证体系从以前到现在都是大家公认的。
4 }7 `: e0 f: s6 {, F/ \/ _思科的产品就能体现出他的认证体系。
' v: k! S2 \1 G5 g8 _大家考证就是为了考一个放心与安心。
$ q! c& o; g+ |打个比方如果有A B二家公司 B公司现在很有发展的前景，A公司是后期的
6 [% c4 @( x+ u但是A和B二家都有认证体系。
, z4 B4 G9 H4 ~5 F- F8 `哪些二家公司都可能有人去认证他们的证书。但是从发展来看。后期起来的公司在周期上他们会更长，更远。
4 e5 k. K" n" t' n% ?
我以上比如的不是说思科比华为年轻。只是说产品发展中我们要选更有长期发展的来认证。

永远天狼星

现在可以说是认证的天下，基本每间稍微大点的公司都会出自己的技术认证（貌似锐捷也开始弄了）。
9 }, `- G9 H, S, }- D有人偏袒思科等大、老、权威认证，也有人觉得草根做起。但是其实一切存在就有其道理。如果没用没道理那基本很快就会被淘汰，没有没用的认证，看方向需要。
中立说一下：如果想入事业单位，做公职工作还是考虑软考网络工程师，毕竟事业单位或公务员之类的HR不会太专业的人，他们可能感觉个网络工程师比什么CCIE都牛，而且国家的也可以说是优先考虑的。
思科、华为的认证其实不必太过执着于其中，现在考试辅导班一堆堆，CCNA漏题之类的也不是新鲜事，万变不离其宗，只有技术不变。不要为个证而太执着，技术才是王道，其实两者的差距不大，大多都是命令之类小分歧，主要是原理技术要弄明白。毕竟工作面试是骡子是马一溜就出来了，无论什么认证没有实际的技术基础也是白纸一张。认证也只是督促自己的一个短期目标。

summerzq

不错 很好

ltley

主要从两方面说，
技术方面，思科有完整的产品体系结构，从四口二层交换机到骨干网路由器都有思科的完善的体系结构，因为同是一家的产品，所以有利于新的小型网络的设计，有益于原有的大型骨干网的维护和升级，丰富的产品线使自己能够在绝大多数场合完成需求，更重要，就是标题所说的“挖掘思想的深度”，无数个首创但没有申请专利的基本架构方法，仅举一例，比如对路由器操作系统的设计，其实完全可以没有或者使用简单的调度系统，但是他设计了ios，是管理和维护十分方便，系统本身有专利，但是这样的系统组织结构被用于华为和更多的厂商，由此可见，网络的发展中，思科的作用举足轻重！是有思想的一个创造者，而不是模仿、学习者，有自己的思想深度！
) [* e" X: m* `! ]考试方面，思科的培训和教程很多、很实用，虽然贵点，但是在考试的循序渐进中能够更好的掌握思科的技术和理解他的思想。
所以，选择思科，是新手入门的最好选择，学会之后，再了解一下其他厂商的具体产品，丰富自己的实践

berrywen

选择CISCO，很多原因是我2000年时就过了CCNA认证的，虽然很早就过期了，但现在书架上还都是些CCNP，CCDP和CCIE的书籍。CISCO的资料是比较全的，而且浅显易懂，我爱人学网络时，我直接推荐的就是CISCO的入门书籍，当理论和具体应用相结合，理论就会掌握的比较深入。现在翻看这些书籍，都没有过时，因为Ipv4没变，ospf，bgp都没变。最近在学网络安全，才发现CISCO认证中又多了CCSP了，挺好玩的。不知道这个需要先过了哪个证才让考？
$ E) |" c3 _9 \, L5 F反过来，华为的资料比较少，现在我在学校做网络实验时使用都是华为的路由器和三层交换机，路由器和交换机的很多同一语义的命令竟然形式不同，分开记挺麻烦的。
总之，CISCO技术更权威，更全面一些。考证还是CISCO吧。
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附注小故事，2000年的时候，全国CCIE只有20多个，笔试需要1000元，实验考试需要10000元（非常难），参加培训需要100000元。而考试当时全国只能去北京南礼士路一个大厦的13层去考，但是有趣的是，参加CCIE的中国考生更喜欢花大价钱出国去新加坡考试，什么原因呢？北京考场太严格了，很多CCIE考生是知道实验考试大概出题范围的，但是当你参加实验考试，发现问题所在的引起的兴奋表情或者举动，只要有丝毫被考官发现，考场毫不犹豫的退还你的考试费，同时赶你走人。因为，在大型网络互联中，由多位专家给你制造的难题，是绝对不会让一位考生略显轻松就搞定的。

aizibin

说到底还是市场，cisco领了先！而华为想要赶超则是难上加难。
就像腾讯的QQ一样，如果其他IM产品想要超越QQ，那么付出的代价可谓难于登天。

liee0037

如果IM和QQ可以互相发消息。可以互相交流。才是现在思科和华为的关系。并不是说上级华为、下级思科网络就不通了。
我觉得也不一定是市场的原因。关键还是产品。
& G0 Q' I0 s1 ?; H' B& J" \" F我在证券行业工作，我们所有交换和路由的设备都是思科的。为什么，就是因为思科的产品稳定。1700塑料壳子的路由器。用了10年。被强制淘汰了。在这10年里面。我们的十几台1700从来没有出过任何硬件问题。
所以关键设备上还是用思科的居多。所以来说还是思科的认证体系更被人认可。

solcao

首先说，转的。
只是觉得分析的很中肯，发过来大家看看
4 z2 E: L. c' u- u6 K加不加分无所谓 大家能看到就好

华为、思科认证大比拼
. p7 M1 |+ m/ k$ a6 P% v4 @如果在两年前，想踏入路由交换领域的朋友问我他该考取一个什么样的认证，我会毫不犹豫地为他推荐思科的系列认证。到了今日今时，情况已经发生了巨大的变化，国内著名的通讯设备厂商华为公司的业绩大幅增长，随着其设备市场占有率的稳步攀升，其认证的影响力也在持续扩大。
0 I4 f  n" A# u0 k; N# b不少读者尤其是学生读者常常来信来电询问如何在两者之间选择，对于就要直面就业的应届毕业生来讲，这个问题就显得更为迫切。就天时而言虽然现在CISCO公司受到了多方面的影响，地位不如从前但其权威性仍然不可动摇，很多技术标准都是由CISCO公司制定的。而华为公司在产品市场占有率、质量、影响力等诸多方面都处在一个上升的时期，前景非常乐观，而这往往是认证含金量的重要参考指标。
) U3 F3 A/ R5 a) k0 ^    CISCO公司的认证体系共分为三个级别，从CCNA到CCNP最后到CCIE，难度逐步升高，所考内容也从理论到与实际工作结合紧密的动手实验。华为认证采用的也是分级别的考试，从HCNE到HCSE，HCTE再到HCIE.其中HCNE相当于CCNA水平，只需要考1门。HCSE相当于CCNP水平，需要考3门。HCTE（排错专家）和HCIE（相当于CCIE）都是刚刚推出的高级考试。在考试费用方面总体要比CISCO便宜很多，各类考试的费用通常只有CISCO的40%左右。
    还有一个大家比较关心的问题就是考试的通过率，由于CISCO认证推出的时间比较久，网络中流传的考试真题比较丰富，因此CCNA与CCNP考试的通过率还是很高的，一般可以达到75%.而华为认证推出时间不长，模拟题比较少，再加上华为的路由交换设备配置指令刚刚更新，总体命令语句变动较大，所以考试通过率相对要低一些，基本在50%上下。
- N5 H" k) v  W0 T$ x. M. |2 t说了这么多到底要考取哪个证书呢？笔者建议应该首先考虑CCNA，毕竟他是由权威公司CISCO授权的。而且在CCNA考试内容上涉及CISCO自身的独有技术内容不多，不像CCNP那样，大部分学习内容离开了CISCO设备就无用武之地了。当你考取了CCNA证书后就可以尝试去找相应的路由交换配置工作了。当你有了一定的工作经验后，是考CISCO还是华为认证就需要结合你的工作环境和公司设备型号决定了。相信证书加经验的双丰收会让你的人生变得更加精彩。

lencylau

我觉得就技术层面上而言  两者差不多
如果比较两者认证的权威性和在国际地位来讲当然是非CISCO莫属
我个人觉得从知识层面上来看，作为一个跨时代的网络工程师，必需要掌握多方面知识的。不论是思科，还是华为，还是其他。。。，多学总是好的，没有坏处的。
. L& n1 I$ b# Z/ m不过我个人偏向与CISCO多些，因为其技术都比较成熟！

tiangzhihong

虽然我是学计算机专业的，但由于工作中没有用上本专业，所以对这些认证不是很清楚，通过这个辩论赛，从中有所了解，也谈谈自己的立场。
  n2 w+ V1 y8 C! `从情感上我支持华为，毕竟华为是国产的，作为民族产业，我希望华为不断改进，成为中国IT产品的领军。
而从实用的角度来看，我可能会选思科，cisco更全面更成熟一点，而且它还有自己的技术。思科的认证比较系统，比较成熟，对于就业来说，cisco的证书可能比华为的要好找工作。

flame2ll

作为一个中国人来说，不得不佩服华为，在短短的几年里面取得了跨越式的发展，随着其产品和服务在国内市场占据了越来越大的份额，其认证也受到了大家的追捧。但是，客观的说，在整个技术架构和全球影响力来说，思科毫无疑问依然占据了绝对重要的地位，所以，为了将来有个更好的发展，还是选择思科更好些。
   此外，我想说，对于一个公司，或许我们会比较它们的规模，影响力，但是，一个很重要的方面我认为应该是他们的企业文化，看看华为，对于员工几乎压榨式的剥削造成近几年不断出现的华为员工自杀猝死事件，而且上次新劳动法推出后他还动员所有合同满8年的员工辞职重新签新合同。这样的企业文化真是令人汗颜。
& ]: F2 x0 D/ W3 d# J- I   反观思科，上次华南区总裁来我们学校开讲座，除了知识技术方面的介绍，还给我们讲了思科的企业文化，在思科，最宝贵的财富是每个员工，宽松的工作环境加完善的激励制度，这才能充分的发挥员工的才能。
9 d% X8 u4 u& `6 H% u- G  所以，无论从技术还是企业考虑，我都选择思科，当然，作为一个中国人，我希望华为有个美好的明天。